Den første juli 2015 trådte en rekke nederlandske lovendringer i kraft. Alt fra nederlandske ansettelsesforhold til boliglånsforskrifter, her er en oversikt over de viktigste endringene i rettssystemet som nå er i kraft:
Sysselsetting og inntekt
Endringer for sysselsetting og inntekt inkluderer:
› Innføring av overgangsgodtgjørelse
Den nye overgangsbetalingen (transitievergoeding) erstatter sluttvederlaget (ontslagvergoeding) for arbeidstakere som blir sagt opp etter to eller flere år hos samme arbeidsgiver og er ment å hjelpe folk å bygge bro mellom jobbene.
Denne overgangsbetalingen (atskilt fra dagpenger) kan være opp til en totalverdi på 75 000 euro eller en årslønn og er også tilgjengelig for ansatte hvis midlertidige kontrakter ikke fornyes etter en periode på to år.
› Permanent kontrakt etter to år
Ansatte som fortsetter å jobbe for samme arbeidsgiver i to år eller mer, har rett til en fast kontrakt fremfor en midlertidig kontrakt. Tidligere var ikke arbeidsgivere forpliktet til å tilby fast kontrakt før tre år var gått.
› Arbeidsplikt etter seks måneder
Personer som mottar WW-dagpenger er forpliktet til å akseptere ethvert jobbtilbud etter seks måneder, uavhengig av rolle eller lønn.
› Inntekt mens du er på WW-fordeler
Personer som jobber i forbindelse med sin WW-ytelse vil ha rett til å beholde 30 prosent av brutto inntekt. Denne revisjonen har som mål å oppmuntre flere stønadsmottakere til å jobbe på heltid.
› Minstelønn hevet
Minstelønnen for heltidsansatte i alderen 23 år og eldre er hevet til 1 507, 80 euro brutto per måned, eller 8, 70 euro brutto per time. Minste ungdomslønn er også hevet.
› Omsorgspermisjon utvidet
Ansatte som ikke kan jobbe fordi de trenger å ta seg av en alvorlig syk huskamerat, venn eller nabo, vil kunne be om omsorgspermisjon fra arbeidsgiver.
Tidligere var ansatte kun berettiget til omsorgspermisjon for å forsørge barn, partner eller forelder med en livstruende sykdom.
› Uerklærte skattestraff øker
Det nederlandske skattekontoret (Belastingdienst) har økt straffen for frivillig å deklarere skjult inntekt, formue eller arv fra 30 til 60 prosent. Skjult inntekt som oppdages av Belastingdienst risikerer en bot på 300 prosent.
Eiendom og bolig
De viktigste endringene innen eiendom og bolig inkluderer:
› Boliglånsgaranti (NHG) redusert
National Mortage-garantien (Nationale Hypotheekgarantie som skal dekke restgjelden hvis et hus selges med tap) for boliglån i Nederland er redusert fra 265.000 til 245.000 euro.
I tidligere år ble beløpet satt høyere for å stimulere boligmarkedet. NHG vil bli ytterligere redusert i 2016 til 225 000 euro.
› Sosial boligleieøkning
Leie for nederlandske sosialboliger (leiekontrollerte eiendommer) tillates å øke med 2,5 prosent.
Ettersom husleie er inntektsavhengig, kan leietakere med en årlig inntekt på mer enn 34.229 euro forvente en leieøkning på opptil 3 prosent, og leietakere med en inntekt på mer enn 43.786 euro kan oppleve en leieøkning på opptil til 5 prosent.
› Høyere moms på bygg
Merverdiavgiften (BTW) på bygg og anlegg er hevet fra seks prosent til 21 prosent, noe som betyr at det blir dyrere å pusse opp eller bygge hus. Den ble tidligere senket for å stimulere boligmarkedet under finanskrisen.
Andre endringer
Ytterligere lovgivningsendringer på andre felt inkluderer:
› Nye lover for droner
Bedrifter som bruker droner må søke om et fjernstyrt flysystem Operater Certificate, også kjent som en "ROC".
› Høyere setninger for hackere
Straffene for nettkriminalitet i Nederland er økt. Hackere som begår alvorlig skade på viktige digitale nettverk, kan for eksempel risikere opptil fem års fengsel.
Maksimal fengselsstraff for ødeleggelse av digitale data er økt fra ett til to år.
› Folkeavstemning mulig med 300 000 underskrifter
Innbyggere som er uenige i lovutkast eller andre statlige spørsmål kan be om en rådgivende eller rådgivende folkeavstemning hvis de samler inn 300.000 underskrifter. Utfallet av folkeavstemningen er imidlertid ikke bindende.
