Vi leter etter…
…noen som kan ta vår innkjøpsvisjon til neste nivå og sammen med resten av innkjøpsteamet utvikle et vellykket partnerskap med virksomheten for å sette denne visjonen ut i livet.
Eurail B. V. tilbyr mange produkter og tjenester til sine kunder mens de navigerer i et stort nettverk av leverandører, transportører og distributører. Innenfor dette nettverket fokuserer du på våre leverandører og støtter Eurail-teamene med alle innkjøpsaktiviteter (RfP, utforming av kontrakter og håndtering av relasjoner) for alle innkjøpskategorier. Du setter opp en klar visjon og strategi for å støtte organisasjonen med dens vekststrategi, samtidig som du balanserer forholdet til alle involverte parter.
Så, enten det er ny programvare, en ny rekrutteringspartner eller en markedsføringskampanje, vil du hjelpe kollegene dine med å få best mulig verdi og service.
Hva du skal gjøre
Du vil bli med i innkjøpsteamet, som består av deg og en kjøper- og leverandørsjef, samt den bredere CFO-organisasjonen. Sammen er dere nøkkelen til å sikre at Eurail får valuta for pengene og bygger vellykkede partnerskap med deres strategiske leverandører. Du vil rapportere direkte til finansdirektøren.
Du vil være ansvarlig for følgende aktiviteter:
- Opprette og implementere en innkjøpsvisjon for de kommende årene.
- Knytte til organisasjonskontakter for å drive en kategoritilnærming til innkjøp.
- Støtt organisasjonen i den smidige overgangen med hensyn til innkjøp, bli mer produksjons- og KPI-drevet, og øke den generelle modenheten til innkjøpsprosessene.
- Tilrettelegge anskaffelsesprosessene og veilede kolleger i RFP-oppretting, anbud og forhandlinger.
- Rådgiv om juridiske og kontraktsmessige konsekvenser av forpliktelser og sørg for tydelig dokumentasjon av avtaler med leverandører og distributører.
- Administrer forholdet til leverandører for å overvåke, vedlikeholde og øke leverandørytelsen.
- Veid og utdann organisasjonen om viktigheten av leverandør- og kontraktsstyring.
- Mentor kjøperen og leverandørsjefen, og støtter hans profesjonelle vekst.
Du kommer til å samarbeide med så å si hele organisasjonen, men mest med medlemmene av lederteamet og seniorene i teamene våre som har flertallet av anskaffelsesforespørslene.
Krav:
Er du innkjøpseksperten vi ser etter? Kjenner du deg igjen i følgende:
- Bachelorgrad i Business, Economics, Supply Chain, Engineering eller relatert felt;
- NEVI 1. NEVI 2, CIPS eller lignende sertifisering foretrekkes;
- 3-5 års erfaring innen innkjøp – gjerne mer – inkludert minst 2-3 års erfaring med utvikling av innkjøpsstrategi og minst 3-5 år i en forhandlings- og leverandør-/innkjøps-/kategori-/kontraktstyringsrolle;
- Du har en dokumentert merittliste i å administrere juridisk overholdelse, nederlandsk lov og GDPR-forskrifter;
- Du er en sterk kommunikator, i stand til å forstå helheten, jobbe i et team og koble sammen organisasjonspunktene;
- Du «kobler» enkelt sammen og bygger gode arbeidsrelasjoner med interessenter i så vel som utenfor organisasjonen;
- Både praktisk tilnærming til operasjonelle oppgaver og strategisk visjon for å forbedre kostnadseffektiviteten og øke avkastningen;
- Analytisk, selvsikker, hardtarbeidende, jordet, pragmatisk og proaktiv personlighet;
- Utmerkede skriftlige og muntlige ferdigheter på engelsk (obligatorisk) og nederlandsk (ønskelig);
- Nøyaktig og ivrig på detaljer, smidig, detaljorientert og etisk måte å jobbe på;
- Du har tilhørighet til prosessadministrasjon og kontrollsykluser;
- Du tilpasser deg raskt til endringer og har et selskaps beste i hjertet;
- Du viker ikke unna selvstendige prosjekter og oppgaver, og kontakt med andre proaktivt for å oppnå de beste resultatene.
Lønnsfordeler:
Vårt tilbud
- Du har fleksibiliteten til å administrere når og hvor du jobber, med vår hybride måte å jobbe på. Enten du trenger samarbeid, rolig eller sosial tid, enten ansikt til ansikt eller online, alt er mulig, men husk at det er nødvendig for å komme til kontoret noen dager i uken.
- Muligheten til å gi et synlig bidrag ved å jobbe på en smidig måte i teamet ditt og på tvers av selskapet.
- Et årlig gratis glob alt reisepass for deg og en ledsager, slik at du kan utforske Europa med familie eller venner og dele de samme opplevelsene som kundene våre.
- Et gratis NS-togkort for å reise over Nederland på jobb og fritid.
- Selvstendigheten til å utvikle din egen personlige og profesjonelle vekstplan ved å bruke ditt individuelle treningsbudsjett.
- Støtte for ditt velvære gjennom en sjenerøs personlig godtgjørelse.
- En forbedret årlig permisjonspakke på 28–30 dager, pluss flere studiedager, frivillighetsdager og langfredag.
- Markedskonform godtgjørelse.
Arbeidserfaring:
3–5 år
Arbeidstider:
40 timer per uke
Om selskapet:
Vi tar til orde for den positive virkningen reiser kan ha i verden. Vi er Eurail og vi har alle stopp for å ta kundenes nysgjerrighet videre. For å være mer presis: det er mer enn 30 000 destinasjoner i Europa klare til å bli oppdaget med ett pass.
Hvis vi skal inspirere verden, så trenger vi de rette menneskene rundt oss. Vi er stolte av kulturen vår på Eurail. Vi er et mangfoldig team (49 nasjonaliteter!) av talentfulle og lidenskapelige kolleger som har en ekte nysgjerrighet for verden rundt seg. Vi liker tenkere og gjørere, og folk som stiller mange spørsmål.
Vi streber etter å sikre at alle våre medarbeidere har sjansen til å innovere, påvirke og vokse. Med vårt internasjonale og lidenskapelige team (basert i Utrecht og jobber hjemmefra), tror vi at kreativ tenkning og mangfold bidrar til å forbedre merkevarene våre og til slutt skape en unik og repeterbar opplevelse for kundene våre.
Søknadsprosedyre:
Søk direkte via nettstedet vårt (https://jobs.eurail.com/en/vacancies).
- Vennligst send inn et motivasjonsbrev, med CV-en din på engelsk (vårt forretningsspråk)
- For å vise frem dine ferdigheter, kan vi også be deg om å fullføre en kort vurdering som en del av prosessen
vi kan dessverre ikke godta søknader via Indeed eller andre rekrutteringsnettsteder,, ettersom disse sidene omgår vårt rekrutteringssystem, som er på plass for å sikre samsvar med GDPR og vår inkludering og mangfold policy.
Hvis vi føler at du kan passe godt, er neste trinn et ganske uformelt intervju med noen av dine potensielle nye teammedlemmer. For deg er dette nyttig for å forstå om Eurail er din ideelle arbeidsplass, og for oss forteller det oss mer om verdien du vil tilføre.
